Долгосрочное обучение

  • Маркетинг
  • MBA
  • Менеджмент
  • Юриспруденция
  • Педагогика

Корпоративные тренинги

  • Коучинг
    • Услуги коучинга для организаций
    • Коуч-тренинг для организаций
    • Управление стрессом
  • Бизнес-тренинги
    • Управленческая эффективность
    • Основы качественного управления
    • Организация полезных мероприятий
    • Эффективные деловые переговоры
    • Конструктивное делегирование задач
    • Управленческие навыки
    • Ведение дискуссий и круглых столов
    • Подбор персонала
  • Командообразование
    • Ростов и область
    • Краснодарский край
    • узнать стоимость
  • Телефонные продажи
  • Тренинги по продажам
    • Ценовые категории тренингов по продажам
    • Продажи для риэлторов
    • Продажи по методу СПИН
    • Поднимаем продажи
    • Коммуникативные тактики в переговорах
    • Тренинг продаж и коммуникативных навыков
    • Техника повышения продаж
    • Продажи и работа с клиентами
    • Первые продажи
    • Эффективные продажи, краткий курс обучения
    • Качественный сервис
  • Закупки, снабжение
  • Дополнительные услуги
  • Отзывы клиентов

Открытые тренинги

  • Тренинги по продажам
    • Продажи для РИЭЛТОРОВ
    • Первые шаги в успешных продажах
    • Поднимаем продажи
  • Женские тренинги
  • Коуч-мастерские
  • Медиации
  • Переговоры
    • Переговорные технологии
  • Для руководителей
  • Для тренеров

Главное меню

  • Главная страница сайта
  • Избранные статьи
    • Для тех кому не помог Аллен Кар ("Легкий способ бросить курить")
    • Выбрать идеального мужчину
    • Управление отношениями
    • Как стать успешным родителем
    • Как сделать из мужа миллионера
    • Знакомство в сети интернет
    • Знакомство через интернет в 40 лет
    • Памятка идущему на тренинг
    • Обучать или увольнять?
    • Быстрый результат от тренинга
    • Индивидуальные преграды развития
    • Что влияет на результат проведенного тренинга
    • Почему стандарты не выполняются
    • Основные особенности и принципы коучинга
    • Лайф-коучинг (life-coaching )
    • Бизнес-коучинг (Business—сoaching)
  • Контакты
  • Карта сайта
  • ПРОМО-тренинги
    • Подарочный сертификат от 100 программ для роста
    • HR-площадка
    • Коучинг- новые возможности развития Вашей личности
    • Честные продажи для менеджеров
    • Честные продажи для риэлторов
    • Честные продажи для руководителей
    • HR клуб
    • Клуб тренеров
  • Код обратной ссылки
  • Скидка на обучение
  • Новые статьи

Designed by:
SiteGround web hosting

Новые статьи
Почему тренинги не работают. Взгляд участника. Печать

     Индивидуальная и долгосрочная терапия – дело очень затратное. В наше время, когда экономия средств стремительно вырывается на первое место, тренинг получил огромную популярность. По сути, это то же занятие, та же терапия, только групповая. Удобно: экономия средств для тех, кто участвует, времени - для тех, кто проводит.



     Конечно, все понимают, что тренинг не равносилен сеансу психотерапии. Да он и не ставит перед собой таких задач. Любой тренинг посвящен какому-то весьма ограниченному кругу проблем, практическим решением которых занимаются участники.

     Тренинг - мероприятие интересное, даже азартное. Порой участники открывают в себе такие состояния, которые ранее им были несвойственны. Они входят в кураж, думают: «Получилось! Значит, я могу сам всё исправить!»

     На первый взгляд так и есть. Но через пару дней, когда проходит эйфория, появляется одно «но». Полученные на тренинге эмоции, состояния и ощущения никто не переносит в жизнь. Участник не может самостоятельно, без помощи тренера, войти в состояние «куража», испытанное им на тренинге. Тогда возникает некоторая рассеянность, даже недопонимание: почему тогда получалось, а сейчас не могу?! Всего за несколько дней человек, который недавно думал о том, что он может всё, возвращается к свой привычной жизни. В том, что он всё может, он уже не уверен. Он, скорее, уверен в том, что он не может ничего.

     Именно по этой причине тренинг не в состоянии дать человеку модели поведения, которые он будет использовать в жизни. Для человека тренинг – своеобразный театр. Человек способен принять совершенно непривычную для него роль, поймать новые ощущения, открыть в себе новые чувства. Однако, находясь в особом состоянии и будучи в него искусственно введенным, человек не может применить полученные знания на практике. Именно поэтому люди идут на тренинги снова и снова: они хотят еще раз почувствовать и пережить те эмоции, которых им не хватает в жизни.

     Тогда почему же тренинги пользуются такой популярностью? Тренинги продолжают оставаться отличным развлечением, хорошим и интересным способом проведения времени. Все мы знаем таких людей, которые посещают тренинги один за другим, не уставая говорить о том, какой прекрасный был тренер или как жизненно необходимы ему были полученные на тренинге знания. К сожалению, не каждый заказчик действительно задумывается о том, как выбрать именно тот тренинг, который принесет долговременный результат и действительно повысит объем продаж. Для тех, кто особо не задумывается над тем, как с помощью тренинга увеличить показатели, обычный тренинг может стать интересным, приятным и по-своему полезным дополнением.


Twitter
SocButtons v1.4
  • ВКонтакте
  • Facebook
Download SocComments v1.3
Почему тренинги не работают. Взгляд руководителя.< Предыдущая   Следующая >Эффективное управление временем
 






Тренинги в Ростове-на-Дону (C)"Ro100v.ru" Обучение в Ростове, продажи, коучинг, курсы,семинары, медиации, командообразование.