Долгосрочное обучение

  • Маркетинг
  • MBA
  • Менеджмент
  • Юриспруденция
  • Педагогика

Корпоративные тренинги

  • Коучинг
    • Услуги коучинга для организаций
    • Коуч-тренинг для организаций
    • Управление стрессом
  • Бизнес-тренинги
    • Управленческая эффективность
    • Основы качественного управления
    • Организация полезных мероприятий
    • Эффективные деловые переговоры
    • Конструктивное делегирование задач
    • Управленческие навыки
    • Ведение дискуссий и круглых столов
    • Подбор персонала
  • Командообразование
    • Ростов и область
    • Краснодарский край
    • узнать стоимость
  • Телефонные продажи
  • Тренинги по продажам
    • Ценовые категории тренингов по продажам
    • Продажи для риэлторов
    • Продажи по методу СПИН
    • Поднимаем продажи
    • Коммуникативные тактики в переговорах
    • Тренинг продаж и коммуникативных навыков
    • Техника повышения продаж
    • Продажи и работа с клиентами
    • Первые продажи
    • Эффективные продажи, краткий курс обучения
    • Качественный сервис
  • Закупки, снабжение
  • Дополнительные услуги
  • Отзывы клиентов

Открытые тренинги

  • Тренинги по продажам
    • Продажи для РИЭЛТОРОВ
    • Первые шаги в успешных продажах
    • Поднимаем продажи
  • Женские тренинги
  • Коуч-мастерские
  • Медиации
  • Переговоры
    • Переговорные технологии
  • Для руководителей
  • Для тренеров

Главное меню

  • Главная страница сайта
  • Избранные статьи
    • Для тех кому не помог Аллен Кар ("Легкий способ бросить курить")
    • Выбрать идеального мужчину
    • Управление отношениями
    • Как стать успешным родителем
    • Как сделать из мужа миллионера
    • Знакомство в сети интернет
    • Знакомство через интернет в 40 лет
    • Памятка идущему на тренинг
    • Обучать или увольнять?
    • Быстрый результат от тренинга
    • Индивидуальные преграды развития
    • Что влияет на результат проведенного тренинга
    • Почему стандарты не выполняются
    • Основные особенности и принципы коучинга
    • Лайф-коучинг (life-coaching )
    • Бизнес-коучинг (Business—сoaching)
  • Контакты
  • Карта сайта
  • ПРОМО-тренинги
    • Подарочный сертификат от 100 программ для роста
    • HR-площадка
    • Коучинг- новые возможности развития Вашей личности
    • Честные продажи для менеджеров
    • Честные продажи для риэлторов
    • Честные продажи для руководителей
    • HR клуб
    • Клуб тренеров
  • Код обратной ссылки
  • Скидка на обучение
  • Новые статьи

Позвоните нам сейчас

+7 988-25-25-100
call ro100v.ru
Skype: ro100v.ru

Designed by:
SiteGround web hosting

Новые статьи
Почему тренинги не работают. Взгляд бизнес-тренера. Печать

       Почему мы долго идем к своим целям? Видимо, потому что мы долго учимся. Под "учимся" я имею в виду не банальную информированность, а реальное овладение навыком и формирование полезной привычки (красиво говорить, танцевать, успешно продавать, правильно питаться и т.д.). Для того чтобы действовать по новому, нам нужно научиться мыслить по новому. А для этого нужны: цель, мотивация, дисциплина, фиксация результата, поддержка, корректировка.



     Ни один двухдневный тренинг этого вам не даст! Обычно весь "заряд" заканчивается через несколько дней, а ничтожный результат ставит под сомнение всю проведенную ранее работу. Но не каждый руководитель это хочет слышать.


Какие у нас есть варианты:

1. Постоянный коуч, тренер, посещение мероприятий. Но если платно, то дорого. И не факт, что будет результат. Если бесплатно, то риск бесполезности увеличивается, а развитие ограничивается теми предложениями, которые есть на данный момент.

2. Самообучение. На данный момент у нас нет дефицита в информации. Есть другая проблема - как определить ее полезность, очередность усвоения, и соответчтвенно применение. А еще как не купиться на "раздутые" модные фишки известных широкой массе "гуру".

3. Интуитивно-опытный путь. Тут повезет тому, кто дружит со своей интуицией. Но как и в первых двух случаях без связки -  цель, мотивация, дисциплина, фиксация результата, поддержка, корректировка - достижение результата оказывается под большим вопросом.

Нам необходимо следующее решение:

прокачка конкретных навыков за конкретный срок с гарантией ощутимых результатов, включая: персональную ПОСТАНОВКУ ЦЕЛИ*, прокачку мотивации, развитие дисциплины, фиксацию результата, поддержку, корректировку и обратную связь.

Это большая работа. Это гарантирует результат. Но это стоит того!


С Уважением, Дмитрий Нестеренко (бизнес-тренер)

Twitter
SocButtons v1.4
  • ВКонтакте
  • Facebook
Download SocComments v1.3
Следующая >Почему тренинги не работают. Взгляд руководителя.
 






Тренинги в Ростове-на-Дону (C)"Ro100v.ru" Обучение в Ростове, продажи, коучинг, курсы,семинары, медиации, командообразование.