Почему мы долго идем к своим целям? Видимо, потому что мы долго учимся. Под "учимся" я имею в виду не банальную информированность, а реальное овладение навыком и формирование полезной привычки (красиво говорить, танцевать, успешно продавать, правильно питаться и т.д.). Для того чтобы действовать по новому, нам нужно научиться мыслить по новому. А для этого нужны: цель, мотивация, дисциплина, фиксация результата, поддержка, корректировка.

     Ни один двухдневный тренинг этого вам не даст! Обычно весь "заряд" заканчивается через несколько дней, а ничтожный результат ставит под сомнение всю проведенную ранее работу. Но не каждый руководитель это хочет слышать.


Какие у нас есть варианты:

1. Постоянный коуч, тренер, посещение мероприятий. Но если платно, то дорого. И не факт, что будет результат. Если бесплатно, то риск бесполезности увеличивается, а развитие ограничивается теми предложениями, которые есть на данный момент.

2. Самообучение. На данный момент у нас нет дефицита в информации. Есть другая проблема - как определить ее полезность, очередность усвоения, и соответчтвенно применение. А еще как не купиться на "раздутые" модные фишки известных широкой массе "гуру".

3. Интуитивно-опытный путь. Тут повезет тому, кто дружит со своей интуицией. Но как и в первых двух случаях без связки -  цель, мотивация, дисциплина, фиксация результата, поддержка, корректировка - достижение результата оказывается под большим вопросом.

Нам необходимо следующее решение:
прокачка конкретных навыков за конкретный срок с гарантией ощутимых результатов, включая: персональную ПОСТАНОВКУ ЦЕЛИ*, прокачку мотивации, развитие дисциплины, фиксацию результата, поддержку, корректировку и обратную связь.

Это большая работа. Это гарантирует результат. Но это стоит того!

С Уважением, Дмитрий Нестеренко (бизнес-тренер)