Совершенно ни для кого не секрет, что успешность организации зависит от её руководителя, точнее, от его личных, деловых и других необходимых качеств. Причём все эти качества должны «работать» в совокупности, независимо от того, в каком направлении развивается данная организация. Мы уже писали подробно о качествах успешного руководителя, поэтому повторяться не будем.

     Успешный руководитель должен быть:

• Хорошо осведомленным в области экономики, политики, в том числе и социальной.
  
• Успешный руководитель должен в достаточной мере  знать законы.
• Компетентным. Причём хороший руководитель, поскольку его обязанность – управлять коллективом, должен быть компетентным не только в области менеджмента, но и в ряде других дисциплин, например, в философии, психологии и т.д.
• Требовательным, энергичным и тактичным. В комплексе данные свойства сделают руководителя хорошим организатором (способным чётко и верно распределять полномочия).
• Настоящий руководитель – тот, кто оценивает всё объективно. Такой подход поможет руководителю утвердить свои позиции в коллективе, обрести статус справедливого человека.
• Успешный руководитель должен сочетать в себе хорошие манеры, культурную речь, а также уметь следить за свое внешностью.

Все перечисленные свойства в сумме дают нам образ настоящего руководителя: тактичного, образованного, компетентного и энергичного.

Статья подготовлена для 100 ПРОГРАММ ДЛЯ РОСТА - Виолеттой Ломшаковой

Другие статьи по этой теме:

Ошибки начинающего руководителя

Простые шаги к самодисциплине

Что поможет достичь результата

Команда для стартапа