Успешный руководитель в своем арсенале должен иметь определенный набор  деловых, личностных и профессиональных качеств. Только тогда он будет являться безусловным лидером в своём коллективе.

1. Профессиональные качества руководителя.

     Совершенно естественно, что руководитель - это очень высококвалифицированный специалист. Такой специалист обязательно должен быть:

• Хорошо образованным (быть асом в своей сфере, "лучшим из лучших");
• Эрудированным (не только хорошо разбираться в узкоспециализированной области, но и иметь достаточные навыки в некоторых других сферах);
• Опытным (т.е. иметь опыт работы);
• Креативным (способным искать и реализовывать новые способы и методы работы).

2. Деловые качества руководителя.

     Недостаточно быть просто профессионалом в своем деле. Нередко такие качества  оказываются намного важнее профессиональных. В этой связи руководитель должен иметь такие качества:

• Коммуникабельность (умение общаться со своими коллективом, клиентами, потенциальными и актуальными заказчиками);
• Организаторские способности (только так руководитель сможет наладить рабочий процесс);
• Амбициозность (стремление оставаться лидером в любой ситуации);
• Умение контролировать себя.

3. Личностные качества руководителя.
Зачастую мы сталкиваемся с такой ситуацией: руководитель обладает практически идеальным набором деловых и профессиональных качеств, но коллектив не принимает его.

     Связано это с тем, что у руководителя отсутствуют необходимые личностные качества:

• Руководитель должен мыслить позитивно (не наводить панику в коллективе, уметь с достоинством выходить из проблемных ситуаций);
• Отзывчивость так же не помешает руководителю. Коллектив должен чувствовать, что руководитель - тот, к кому можно обратиться;
• Психологическое здоровье (вряд ли большое доверие будет вызывать руководитель-паникёр).

     Деятельность руководителя, как правило, связана с решением задач абсолютно разной направленности: сегодня нужно правильно спланировать график проведения мероприятия, а завтра разработать новый план развития всей компании.

Успешный руководитель - тот, кто обладает как логическим, так и креативным мышлением. Это позволит менеджеру с одинаковой эффективностью решать как задачи, которые требуют максимальной точности и конкретности, так и более творческие задачи.

В руководстве, несомненно, важен опыт. Однако не менее главную роль играют и психологические особенности личности:

• Во-первых, руководитель должен быть гибким – то есть должен обладать способностью быстро отказываться от привычной модели поведения;
• Во-вторых, хороший управленец должен обладать «оригинальным» мышлением – способностью решать проблемы нестандартным образом;
• Настоящий руководитель одновременно рискованный и в меру уравновешенный;
• Хорошая интуиция у руководителя – залог успеха!

     Важное место в психологических особенностях руководителя занимает его стрессоустойчивость – умение успешно преодолевать возникающие препятствия, преодолевать различные барьеры, справляться с ежедневными переживаниями.

     Стрессоустойчивость выступает в паре с еще один не менее важным фактором – здоровьем. Именно здоровье - гарант успешной повседневной деятельности руководителя.

Статья подготовлена для 100 ПРОГРАММ ДЛЯ РОСТА - Виолеттой Ломшаковой

Другие статьи по этой теме:

Ошибки начинающего руководителя

Простые шаги к самодисциплине

Что поможет достичь результата

Команда для стартапа