Найти грамотный поход к каждому сотруднику – одно из составляющих успешной работы руководителя. Стремление подчинённых хорошо выполнять свою работу, постоянно совершенствоваться, узнавать новое, во многом зависит от мотивации и контроля со стороны руководителя.

     Тактическое управление способствует достижению текущих целей предприятия. Оно задействует те стили руководства, которые актуальны в определенной ситуации с конкретным сотрудником.

Место проведения тренинга: город Ростов-на-Дону и другие города Ростовской области.

Задачи и цели:

• Получить навыки тактического управления персоналом
• Научиться грамотно планировать, организовывать, контролировать деятельность коллектива
• Повысить эффективность своей управленческой деятельности

Аудитория: бизнесмены, управленцы, руководители, заинтересованные в получении новых и совершенствовании уже имеющихся управленческих навыков.

Программа тренинга состоит:

Часть 1. Стили тактического управления

• Какие бывают стили управления, их классификация
• Диагностика стиля в игровой ситуации
• Новые управленческие инструменты для каждого стиля
• Закрепление полученных знаний с помощью кейсов и ролевых упражнений

Часть 2. Уровень профессионального развития подчиненных

• Что такое цикл развития
• Определение уровней развития сотрудников. Их взаимосвязь с мотивацией и компетентностью
• Методы диагностики профессионального развития
• Практическое применение: определение уровня в своем подразделении

Часть 3. Соотношение стиля тактического управления с уровнем профессионального развития сотрудников

• Как грамотно выбрать стиль управления, зная уровень развития подчиненных
• Последующая диагностика такого соотношения

Часть 4. Действия управленца в различных стилях тактического управления

• Управленческие действия для каждого стиля. Их характеристики
• Применение навыков в игровых ситуациях, закрепление знаний опытным путем

Техника проведения тренинга: для эффективной работы в группе и качественного усвоения новых знаний, информация подается отдельными блоками.  Участники тренинга не пассивные наблюдатели – в игровых ситуациях они сразу же применяют полученные навыки. Работа проходит в группах, парах, индивидуально.

     Тренинг «Тактическое управление персоналом» позволяет быстро и легко овладеть новой информацией, научиться эффективно применять ее в своей работе.